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admin_real上传于2013-11-16
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ES认证变橙“易感带”

内容简介:ES认证变橙“易感带” 据消息人士反映,今年沃尔玛推行新的认证标准以来,不少工厂因以下三大“易感带...

内容简介:ES认证变橙“易感带” 据消息人士反映,今年沃尔玛推行新的认证标准以来,不少工厂因以下三大“易感带”中“橙”毒: 1、加班费支付不足 该类违规主要发生在05年1月3日和5月4日的加班费用上,很多工厂忽略了1月3日是1月1日所在星期六的顺延以及5 月4日是5月1日所在星期天的顺延(依照《全国年节及纪念日放假办法》<【颁布日期】1999-9-18> 第六条 全体公民放假的假 日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假)而按正常工 资支付了该日的上班。 2、没支付工人停工待料工资 该类违规主要是发生在春节工厂放假期间,很多工厂在春节放了7-15天(或更 )的假, 没 支付该 间的停工待 料工资(依照《工资支付 行条 》第 条 因 因 停工、停 在 工资支付 期 的,用人 应按 规 的标准支付 工资。 工资支付 期的, 了正常 ,则支付 的 ¡不 ¢£⁄当¥的ƒ£工资标准§ 没 正常 ,应按国currency1 '规 办“。)。如果是工人«‹›假,不支付工资 不fi⁄违规。 3、fl 工资没按新–法支付 该类违规主要发生在fl 工厂中,05年以†的要‡是:·工人月工作 间按ƒ£法 ¶¢•工资 ‚,·fl 工资 和上„”»…‰,如果fl 工资…按法 ƒ£ ¶fl–的 ‚ ,则¿ 要‡。今年的新–法是:在fl 的 `上,按加班 ”fl–加班费(《工资支付 行条 》第 三条 (三)用人 依法´ˆ 在法 ˜假节日工作的,按照不£⁄ 规 的 ¯人日或˘ 工资标准的300%支付 工资。˙行fl 工资的 ,在¨ fl ‚ ˚¸, 用 人 ´ˆ延 工作 间的,应˝据上„规 的 则,分˛按照不£⁄ˇ¯人法 工作 间fl —的 150% 、 200% 、 300% 支付ˇ工资。 行 部 准˙行 fl–工 工作 的,ˇ fl–工作 间 法 标准工 作 间的部分,应 延 工作 间, 应按¯规 支付 延 工作 间的工资。˙行不 工 的 ,不 行上„规 )。 如下: 05年以†的标准: 条 :当¥ƒ£工资 450Æ,fl–月 04年12月 ,工人A在该月上班 间 200˘ ,ˇ中184˘ 正班 工 ,8˘ 工作日(ª ) 上加班工 ,8˘ 加班工 ,工人A该月fl 工资 800Æ。 –法:按法 ƒ£工资–• ‚ 570Ł184×2.69+8×1.5×2.69+8×2×2.69<800(该月fl 工资)。按Ø标准,该Œ工人所¢的 ¶资¿ 要‡。 05年的标准: –法:应发工资Łfl 工资º(fl 工资/ 工 )×50%× 加班工 º(fl 工资/ 工 )×100%× 加班工 。新标 准¢•该Œ工人应发工资 848Ł800º(800/200)×50%×8º(800/200)×100%×8。如果工厂没 按新的–法支付工资,则 加班工资没 依法 足。 ,如果(fl 工资/ 工 )˘⁄当¥法 ƒ£ ¶,则按ƒ£工资补足。如·上„工人的fl 400Æ,则按570Æ (184×2.69+8×1.5×2.69+8×2×2.69)支付工人。 中国 æ ı :http://www.qaiso.com http://www.haccp.cn http://www.iso13485.cn http://www.tl9000.cn http://www.ohsas18000.net http://www.bs7799.com.cn4、工人 †或推łø˘ 以上œß, 工厂 支付工资 是 致橙灯的又 易感点, 如,某工厂规 早上8:00上班,中午12:00下班,如果某 工人在7:10œ了上班ß或在 12:40才œ下班ß,那工厂需要支付 †/推łø˘ 工资予工人。 中国 æ ı :http://www.qaiso.com http://www.haccp.cn http://www.iso13485.cn http://www.tl9000.cn http://www.ohsas18000.net http://www.bs7799.com.cn

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