内容简介：ES认证变橙“易感带”
据消息人士反映，今年沃尔玛推行新的认证标准以来，不少工厂因以下三大“易感带”中“橙”毒：
1、加班费支付不足
该类违规主要发生在05年1月3日和5月4日的加班费用上，很多工厂忽略了1月3日是1月1日所在星期六的顺延以及5
月4日是5月1日所在星期天的顺延（依照《全国年节及纪念日放假办法》<【颁布日期】1999-9-18> 第六条 全体公民放假的假
日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假）而按正常工
资支付了该日的上班。
2、没支付工人停工待料工资
该类违规主要是发生在春节工厂放假期间，很多工厂在春节放了7－15天（或更 ）的假， 没 支付该 间的停工待
料工资（依照《工资支付 行条 》第 条 因 因 停工、停 在 工资支付 期 的，用人 应按
规 的标准支付 工资。 工资支付 期的， 了正常 ，则支付 的 ¡不
¢£⁄当¥的ƒ£工资标准§ 没 正常 ，应按国currency1 '规 办“。）。如果是工人«‹›假，不支付工资
不fi⁄违规。
3、fl 工资没按新–法支付
该类违规主要发生在fl 工厂中，05年以†的要‡是：·工人月工作 间按ƒ£法 ¶¢•工资 ‚，·fl 工资
和上„”»…‰，如果fl 工资…按法 ƒ£ ¶fl–的 ‚ ，则¿ 要‡。今年的新–法是：在fl 的 `上，按加班
”fl–加班费（《工资支付 行条 》第 三条 （三）用人 依法´ˆ 在法 ˜假节日工作的，按照不£⁄
规 的 ¯人日或˘ 工资标准的300%支付 工资。˙行fl 工资的 ，在¨ fl ‚ ˚¸， 用
人 ´ˆ延 工作 间的，应˝据上„规 的 则，分˛按照不£⁄ˇ¯人法 工作 间fl —的 150% 、 200% 、 300%
支付ˇ工资。 行 部 准˙行 fl–工 工作 的，ˇ fl–工作 间 法 标准工 作 间的部分，应
延 工作 间， 应按¯规 支付 延 工作 间的工资。˙行不 工 的 ，不 行上„规 ）。
如下：
05年以†的标准：
条 ：当¥ƒ£工资 450Æ，fl–月 04年12月 ，工人A在该月上班 间 200˘ ，ˇ中184˘ 正班
工 ，8˘ 工作日（ª ） 上加班工 ，8˘ 加班工 ，工人A该月fl 工资 800Æ。
–法：按法 ƒ£工资–• ‚ 570Ł184×2.69+8×1.5×2.69+8×2×2.69<800（该月fl 工资）。按Ø标准，该Œ工人所¢的
¶资¿ 要‡。
05年的标准：
–法：应发工资Łfl 工资º（fl 工资/ 工 ）×50%× 加班工 º（fl 工资/ 工 ）×100%× 加班工 。新标
准¢•该Œ工人应发工资 848Ł800º（800/200)×50%×8º（800/200)×100%×8。如果工厂没 按新的–法支付工资，则
加班工资没 依法 足。
，如果（fl 工资/ 工 ）˘⁄当¥法 ƒ£ ¶，则按ƒ£工资补足。如·上„工人的fl 400Æ，则按570Æ
（184×2.69+8×1.5×2.69+8×2×2.69）支付工人。
中国 æ ı :http://www.qaiso.com http://www.haccp.cn http://www.iso13485.cn http://www.tl9000.cn
http://www.ohsas18000.net http://www.bs7799.com.cn4、工人 †或推łø˘ 以上œß， 工厂 支付工资
是 致橙灯的又 易感点， 如，某工厂规 早上8:00上班，中午12:00下班，如果某 工人在7:10œ了上班ß或在
12:40才œ下班ß，那工厂需要支付 †/推łø˘ 工资予工人。
中国 æ ı :http://www.qaiso.com http://www.haccp.cn http://www.iso13485.cn http://www.tl9000.cn
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